一、有關行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法修正一案。
二、旨揭規定修正重點摘述如下：
(一)增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算；請超過規定日數之事假前，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量相關因素後，審慎決定是否給假。（第 3 條）
(二)為期明確，酌修二月以後到職之初聘僱人員，其到職次年一月之慰勞假日數計算規定。（第 4 條）
(三)增訂未具慰勞假三日資格者，每年給予慰勞假三日之相關規定。（第 5 條）
(四為期明確及避免適用歧異，酌修聘用住院醫師慰勞假年資採計之規定。（第 6 條）
三、上述法規命令依行政院發布令，第 3 條身心調適假部分自 114 年 10 月 10 日施行，其餘自 115 年 1 月 1 日施行。
四、詳細內容請參閱附件。
