一、依行政院人事行政總處 114 年 11 月 24 日總處培字第 1140024603 號書函辦理。

二、本案相關修正要點摘述如下（修正條文第 2 條）：
  (一)育嬰留職停薪期間，新增受僱者得以日為單位，申請育嬰留職停薪，但合併計算不得超過 30 日，並應於 5 日前向雇主提出申請。
  (二)另針對臨時性需求，例如：因子女生病（腸病毒、流行性感冒等）、停托、停課，受僱者須親自照顧時，得於一日前向雇主提出申請；如因突發情形不及於 1 日前向雇主提出申請者，得委託他人代辦申請手續。
  (三)受僱者向雇主提出方式，應事先約定以書面、電子郵件、通訊軟體或其他科技設備傳送方式為之。

三、旨揭規定目前適用對象包括無其他育嬰留職停薪適用法規之人員，如：代理教師、約聘僱人員、約用人員及工友......等。

四、詳細內容請參閱附件。