一、依行政院人事行政總處 115 年 3 月 26 日總處培字第 1150013521 號書函轉勞動部 115 年 3 月 20 日勞動條 4 字第 1150147931 號函辦理。

二、本案係有關勞動部修正育嬰留職停薪實施辦法，並自 115 年 1 月 1 日起施行。現就修正規定中「受僱者同時撫育子女 2 人以上者，申請未滿 30 日之育嬰留職停薪」相關內容釋疑一案。

三、旨揭內容修正規定如下：
      (一)受僱者申請以「日」為單位之育嬰留職停薪：其計算不得超過 30 日，倘同時撫育子女 2 人以上者，其申請日數應依不同子女分別計算之。
      (二)受僱者申請非以「日」為單位，以 30 日以上未滿 6 個月之育嬰留職停薪：倘同時撫育子女 2 人以上者，次數則應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請 2 次為限。
      (三)另育嬰留職停薪津貼部分：同時撫育 2 名以上未滿 3 歲子女者，每一子女合計可各請領最長 6 個月津貼及薪資補助，不因上開申請育嬰留職停薪期間及次數合併計算與否，而影響其津貼及薪資補助可請領之期間。

四、詳細內容請參閱附件。